BTP Santé Entreprise
BTP Santé Entreprise* est un contrat d’assurance qui propose à tous les salariés de votre entreprise, qu’ils soient cadres du BTP ou non cadres (ouvriers, Etam), des remboursements complémentaires pour leurs frais médicaux.
Pourquoi choisir BTP Santé Entreprise ?
Des avantages pour tous
Cette solution propose des avantages pour l'entreprise mais aussi pour ses salariés
Accès aux professionnels de santé
Vous permettez à vos salariés d’accéder à un ensemble de professionnels de santé partenaires.
Des services pour vos salariés
Les sorties d’argent liées aux dépenses de santé sont limitées grâce au tiers-payant. Si vous effectuez des avances de frais, les remboursements s’effectuent sous 48 h et peuvent être suivis par téléphone ou sur Internet.
L'essentiel sur notre offre BTP Santé Entreprise
Tous les contrats de la gamme BTP Santé Entreprise respectent les obligations légales et évoluent pour s’adapter aux nouvelles réglementations (ANI + décret “contrats responsables” du 18 novembre 2014). BTP Santé est une couverture conçue et agréée par les partenaires sociaux, exclusivement réservée aux professionnels du BTP qui vous donne l’assurance d’une protection sociale de qualité.
Vous composez votre complémentaire santé sur-mesure :
- Vous choisissez les différents niveaux de couverture qui conviennent le mieux à votre entreprise et à vos salariés
- Vous choisissez les bénéficiaires du contrat de santé : salarié seul, salarié et enfants ou famille
En option, la garantie assistance :
- Assistance 24 h / 24 en cas d’hospitalisation imprévue : transport, garde d’enfants, aide à domicile, transfert des proches, assistance aux animaux, garde des enfants malades...
Les avantages
Pour l'entreprise
- Des tarifs compétitifs
- Des avantages fiscaux et sociaux : les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans la limite des plafonds autorisés
- Un attrait social supplémentaire : une forme de rémunération indirecte, plébiscitée par 9 salariés sur 10 (source CTIP 2013)
- Une mise en place simple et un accompagnement sur-mesure
Pour les salariés
- Un contrat modulable (avec la possibilité de compléter les garanties de la couverture collective par un contrat individuel)
- Le tiers payant : pas d’avance de frais dans les pharmacies, laboratoires, hôpitaux, pour l'optique et les prothèses auditives mais aussi pour le dentaire si le praticien fait partie du réseau de soins (dans la limite des garanties souscrites)
- Un réseau de soins composé de plus de 3 224 opticiens, 4 800 dentistes et 925 audioprothésistes partenaires pour des prestations de qualité et des tarifs maîtrisés
- L’analyse préalable et gratuite des devis
Les + de la solution
- Vous bénéficiez d’une couverture conçue et agréée par les partenaires sociaux, exclusivement réservée à la profession
- Vous permettez à vos salariés d’accéder à un ensemble de professionnels de santé partenaires :
- Des opticiens qui vous proposent en tiers-payant, un large choix de montures et des verres de qualité, pour un reste à charge minimum
- Des chirurgiens-dentistes qui vous garantissent la transparence de leurs honoraires dans le respect des tarifs fixés par la Sécurité sociale.
- Vos salariés bénéficient de services rapides : les sorties d’argent liées aux dépenses de santé sont limitées grâce au tiers-payant. Si vous effectuez des avances de frais, les remboursements s’effectuent sous 48 h et peuvent être suivis par téléphone ou sur internet.