Pourquoi choisir Prévoyance du dirigeant indépendant ?

Une offre modulable à composer selon vos besoins

Vous composez votre contrat à la carte en choisissant les garanties et leurs montants parmi un large choix d’options telles que le versement d'indemnités journalières** en cas d'arrêt de travail ou d'une rente*** en cas invalidité partielle ou totale.

Vos proches sont protégés

Les garanties « rente conjoint » et « rente éducation » permettent d’assurer l’avenir de votre famille et de maintenir son niveau de vie en cas de coup dur.

Vous profitez d’avantages fiscaux

Les cotisations, versées au titre de Prévoyance du dirigeant indépendant sont éligibles à la fiscalité de la loi Madelin. Vous pouvez également souscrire l'option exonération de cotisation dès le 91ème jour d'arrêt de travail.

photo section 1

Prévoyance du dirigeant indépendant est un contrat collectif de prévoyance à adhésion facultative éligible à la fiscalité de loi Madelin qui est proposée au travailleur non salarié. Il comporte des garanties forfaitaires en cas de décès, d’invalidité, d’incapacité et d’hospitalisation. Vous bénéficiez d’un contrat sur mesure qui vous laisse le choix de vos garanties et de leurs montants.

Vous avez le choix entre les garanties suivantes :

• Le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail (ITT) dont vous choisissez le montant en fonction de vos besoins (la garantie cesse le jour de la liquidation de la retraite et en tout état de cause à 67 ans).

• Le versement d’indemnités journalières en cas d’hospitalisation.

• Le versement d’une rente en cas d’invalidité permanente totale (IPT) ou partielle (IPP) supérieure à 33 %.

• Une rente conjoint versée sous forme d’une rente viagère, temporaire ou certaine en cas de décès.

• Une rente éducation permettant d’assurer l’avenir de vos enfants et de financer leurs études (versement pouvant aller jusqu’aux 25 ans de l’enfant).

• L’exonération du paiement des cotisations à compter du 91ème jour d’arrêt de travail (la garantie cesse le jour de la liquidation de la retraite et en tout état de cause à 67 ans).

illustration Vous avez le choix entre les garanties suivantes :

Les avantages

Vous maintenez votre niveau de vie en cas de coup dur grâce au versement d’indemnités journalières.

Vous choisissez votre niveau de garanties et pouvez ainsi l’adapter en fonction des prestations perçues dans le cadre de votre régime de base et de vos besoins. Si une partie de vos revenus est constituée de dividendes, vous pouvez également intégrer leur montant au titre des garanties souscrites.

Vous garantissez la protection de vos proches en leur assurant le versement d’une rente en cas de décès.

Vous bénéficiez d’un contrat éligible au cadre fiscal avantageux de la loi Madelin.

Les + de la solution

  • Le libre choix des garanties et de leurs montants en fonction de vos besoins (sélection médicale selon les capitaux assurés)
  • Le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail (ITT) ou d’hospitalisation
  • La garantie du versement d’une rente en cas d’invalidité permanente totale (IPT) ou partielle supérieure à 33 % (IPP)
  • La protection de vos proches en cas de décès avec les garanties « rente conjoint » et « rente éducation »
  • L’exonération de vos cotisations à l’issue du 91ème jour d’arrêt de travail
  • La déductibilité de vos cotisations dans le cadre fiscal avantageux de la loi Madelin
* Loi n°94-126 du 11 février 1994 relative à l'initiative et à l'entreprise individuelle.
** Les indemnités journalières sont assujetties à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de remplacement.
*** La rente d’invalidité, la rente d’éducation et la rente de conjoint sont assujetties à l’impôt sur le revenu après application de l’abattement de 10 %.

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