Entrepreneurs du BTP et d’activités proches du BTP, vous êtes tenus, par vos conventions collectives, d’indemniser vos salariés lors de leur départ en retraite. Cette charge, bien que prévisible, peut peser sur la trésorerie de votre entreprise. Pour vous permettre de vous sécuriser tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux, L’Auxiliaire Vie BTP a développé le contrat «Indemnités de fin de carrière ».
Un fonds dédié pour une gestion maîtrisée
Ce contrat repose sur un principe de capitalisation. Concrètement, il vous permet de constituer un fonds exclusivement réservé à la prise en charge des indemnités de départ à la retraite, selon les obligations légales ou conventionnelles en vigueur. En complément, vous avez également la possibilité d’y inclure les indemnités de licenciement (toutes causes, sauf faute lourde ou grave) et de rupture conventionnelle, garantissant ainsi une couverture complète de vos obligations sociales.
Un contrat pensé pour les entreprises du BTP et connexes BTP
Une solution sur mesure, conçue par des experts du BTP
