Entrepreneurs du BTP et d’activités proches du BTP, vous êtes tenus, par vos conventions collectives, d’indemniser vos salariés lors de leur départ en retraite. Cette charge, bien que prévisible, peut peser sur la trésorerie de votre entreprise. Pour vous permettre de vous sécuriser tout en bénéficiant d’un cadre fiscal spécifique, L’Auxiliaire a développé le contrat : Engagements 360 Capi*.
Un fonds dédié pour une gestion maîtrisée
Ce contrat repose sur un principe de capitalisation. Concrètement, il vous permet de constituer un fonds exclusivement réservé à la prise en charge des indemnités de départ à la retraite, selon les obligations légales ou conventionnelles en vigueur. En complément, vous avez également la possibilité d’y inclure les indemnités de licenciement (toutes causes, sauf faute lourde ou grave) et de rupture conventionnelle, garantissant ainsi une couverture complète de vos obligations sociales.
Un contrat pensé pour les entreprises du BTP et connexes BTP
Une solution sur mesure, conçue par des experts du BTP
Ce document constitue une présentation simplifiée des engagements légaux et conventionnels des entreprises relevant des Conventions Collectives Bâtiments et Travaux Publics. Ces informations sont fondées sur la réglementation en vigueur au 01/01/2026 et ne constituent pas un conseil ou un avis juridique ou fiscal. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures, le capital est garanti mais le rendement peut varier.
