C’est dans cet esprit que L’Auxiliaire Vie BTP a conçu une gamme complète de solutions * pour garantir la sécurité financière de chacun, quels que soient son statut et ses responsabilités.
Pensés pour compléter les régimes de base souvent insuffisants , nos contrats s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque profil : salarié, travailleur non salarié, chef d’entreprise ou dirigeant de PME. Leur point commun ? Une approche sur mesure qui permet de maintenir un niveau de vie, protéger ses proches et sécuriser son activité.
Prévoyance Individuelle : la sérénité pour vos proches
Cette solution protège la famille en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité, avec le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières. Elle peut être personnalisée grâce à des options comme la rente conjoint ou la rente éducation, pour répondre aux situations de vie les plus diverses.
Personne Clé : sécuriser la continuité de l’entreprise
Certaines personnes sont essentielles au fonctionnement d’une entreprise. Le contrat Personne Clé offre à la société un capital ou des indemnités journalières pour compenser la perte d’activité en cas d’absence prolongée d’un dirigeant ou collaborateur stratégique. Les cotisations, déductibles du résultat imposable, en font aussi une solution fiscalement avantageuse.
Prévoyance du Dirigeant Indépendant : protéger son activité et sa famille
Destinée aux travailleurs non-salariés, cette offre vient compléter les prestations de base. Indemnités journalières, rente en cas d’invalidité, garanties « rente conjoint » et « rente éducation »… Les cotisations sont par ailleurs éligibles à la loi Madelin, offrant un cadre fiscal attractif.
Autant de dispositifs qui permettent d’assurer la continuité de l’activité tout en maintenant le niveau de vie de la famille.