De plus en plus de femmes ambitieuses et talentueuses ont réussi à briser les stéréotypes de genre et à ouvrir la voie à une nouvelle génération de femmes dirigeantes dans le BTP. La féminisation est lente…mais elle progresse ! Aujourd’hui, elles représentent même près de 24% des dirigeants de TPE/PME de la construction* traduisant ainsi une évolution.
L’Auxiliaire a décidé de mettre en valeur ses sociétaires femmes dirigeantes ou co-dirigeantes qui se positionnent là où, il y a plusieurs décennies, seuls les hommes trouvaient leur place. A la fois entreprenantes et inspirantes, nous avons interviewé ces femmes qui, après des formations approfondies, des expériences de terrain ou la force des choses, se sont retrouvées à la direction voire à la présidence de plusieurs de nos entreprises sociétaires ; et partageons ces entretiens sur notre chaîne Youtube et nos réseaux sociaux.
« Vous avez tout à fait votre place dans le BTP, alors n’hésitez pas, et lancez-vous ! »
« Les femmes font avancer les choses avec plus de douceur et de manière efficace. »
« Si on a du caractère et que l’on est motivée, franchement, allez-y, le bâtiment c’est très sympathique ! »
« On dit souvent que derrière un homme, il y a une femme, dans mon cas, derrière une femme, il y a 8 hommes. »
De plus en plus de femmes ambitieuses et talentueuses ont réussi à briser les stéréotypes de genre et à ouvrir la voie à une nouvelle génération de femmes dirigeantes dans le BTP.
Bien que les métiers soient jugés difficiles, voire pénibles, la mécanisation et le déploiement de nouveaux outils réduisant le poids du matériel rendent les tâches plus faciles à accomplir. En matière d’entreprenariat, plus d’une entreprise sur deux est dirigée ou codirigée par une femme, nous rappelle la FFB. Et l’organisation compte pour 25% de femmes au sein de son école supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB) et 3000 femmes membres des 94 groupes « Femmes dirigeantes de la FFB ».
De quoi espérer un avenir plus paritaire dans ces métiers !