Prévoyance : anticiper l’imprévisible pour protéger sa famille et son entreprise

Un accident, une maladie, une invalidité ou encore l’absence prolongée d’un collaborateur stratégique… Autant de situations qui peuvent fragiliser aussi bien une famille qu’une entreprise. Face à ces risques, une couverture de prévoyance adaptée devient indispensable.

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Une gamme modulable et complète

C’est dans cet esprit que L’Auxiliaire a conçu une gamme complète de solutions * pour garantir la sécurité financière de chacun, quels que soient son statut et ses responsabilités.

Pensés pour compléter les régimes de base souvent insuffisants , nos contrats s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque profil : salarié, travailleur non salarié, chef d’entreprise ou dirigeant de PME. Leur point commun ? Une approche sur mesure qui permet de maintenir un niveau de vie, protéger ses proches et sécuriser son activité.


Dirigeant 360 Prévoyance : la sérénité pour vos proches

Cette solution protège la famille en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité, avec le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières. Un contrat à composer à la carte avec des garanties comme Indemnités journalières, rente en cas d’invalidité, garanties « rente conjoint » et « rente éducation »… Une option « sports à risque a également été développée et est applicable sur l’ensemble des garanties souscrites si choisie.

Pour les travailleurs non-salariés, cette offre vient également compléter les prestations de base. Les cotisations sont par ailleurs éligibles à la loi Madelin, offrant un cadre fiscal avantageux.

Elle peut être personnalisée grâce à des options comme la rente conjoint ou la rente éducation, pour répondre aux situations de vie les plus diverses.

Personne Clé : sécuriser la continuité de l’entreprise

Certaines personnes sont essentielles au fonctionnement d’une entreprise. Le contrat Personne Clé offre à la société un capital ou des indemnités journalières pour compenser la perte d’activité en cas d’absence prolongée d’un dirigeant ou collaborateur stratégique. Les cotisations, déductibles du résultat imposable, en font aussi une solution fiscalement avantageuse.

Autant de dispositifs qui permettent d’assurer la continuité de l’activité tout en maintenant le niveau de vie de la famille.

illustration **Une gamme modulable et complète**

L’expertise de L’Auxiliaire

Au-delà des garanties, choisir L’Auxiliaire, c’est bénéficier de l’accompagnement de spécialistes de l’assurance de personnes. Nos conseillers vous aident à composer une protection adaptée à vos besoins, en conciliant sécurité financière et sérénité.

L’Auxiliaire conjugue exigence technique, progrès technologique et qualité de service afin d’apporter aux entreprises et à leurs dirigeants un conseil éclairé, des offres performantes et une grande réactivité.



*Contrats collectifs de prévoyance à adhésion facultative régis par le Code des assurances, souscrits auprès de L’Auxiliaire Vie et de L’Auxiliaire par l’Association de Prévoyance du BTP (AsPre BTP) en faveur de ses membres.
Loi Madelin : Loi n°94-126 du 11 février 1994 relative à l’initiative et à l’entreprise individuelle (loi Madelin).

Les indemnités journalières sont assujetties à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de remplacement. La rente d’invalidité, la rente d’éducation et la rente de conjoint sont assujetties à l’impôt sur le revenu après application de l’abattement de 10 %.

Une question ou un projet d’assurance en tête ? Nos équipes sont là pour vous répondre et vous guider à chaque étape.

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