C’est dans cet esprit que L’Auxiliaire a conçu une gamme complète de solutions * pour garantir la sécurité financière de chacun, quels que soient son statut et ses responsabilités.
Pensés pour compléter les régimes de base souvent insuffisants , nos contrats s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque profil : salarié, travailleur non salarié, chef d’entreprise ou dirigeant de PME. Leur point commun ? Une approche sur mesure qui permet de maintenir un niveau de vie, protéger ses proches et sécuriser son activité.
Dirigeant 360 Prévoyance : la sérénité pour vos proches
Cette solution protège la famille en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité, avec le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières. Un contrat à composer à la carte avec des garanties comme Indemnités journalières, rente en cas d’invalidité, garanties « rente conjoint » et « rente éducation »… Une option « sports à risque a également été développée et est applicable sur l’ensemble des garanties souscrites si choisie.
Pour les travailleurs non-salariés, cette offre vient également compléter les prestations de base. Les cotisations sont par ailleurs éligibles à la loi Madelin, offrant un cadre fiscal avantageux.
Elle peut être personnalisée grâce à des options comme la rente conjoint ou la rente éducation, pour répondre aux situations de vie les plus diverses.
Personne Clé : sécuriser la continuité de l’entreprise
Certaines personnes sont essentielles au fonctionnement d’une entreprise. Le contrat Personne Clé offre à la société un capital ou des indemnités journalières pour compenser la perte d’activité en cas d’absence prolongée d’un dirigeant ou collaborateur stratégique. Les cotisations, déductibles du résultat imposable, en font aussi une solution fiscalement avantageuse.
Autant de dispositifs qui permettent d’assurer la continuité de l’activité tout en maintenant le niveau de vie de la famille.