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BTP Prévoyance

Les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux publics prévoient, pour chaque catégorie de personnel, une protection de base.

 

Avec BTP PRÉVOYANCE*, vous vous assurez du respect de ces obligations conventionnelles. Vous pouvez aussi améliorer et adapter cette couverture de base en choisissant des options supplémentaires dans chaque garantie et pour chaque catégorie de salariés.

Caractéristiques

  • Les obligations conventionnelles du bâtiment et des travaux publics prévoient pour tout arrêt de travail supérieur à 90 jours, le versement d’indemnités journalières complémentaires à celles de la Sécurité Sociale, à partir du 91ème jour.
  • BTP Prévoyance prévoit pour tous les collèges (ouvriers, ETAM, cadres) une couverture de prévoyance avec des garanties en cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou de décès avec en plus le versement d’une indemnité pour les ouvriers lors d’un départ en retraite.
  • Pour les collèges ouvriers et ETAM, la mise en œuvre des accords collectifs implique pour les entreprises du BTP d’adhérer à BTP Prévoyance.
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Avantages

BTP Prévoyance présente des avantages majeurs pour l’entreprise comme pour le salarié :

  • Le respect des obligations conventionnelles de la profession
  • Pas de surcharge administrative : les cotisations sont regroupées et prélevées avec celles de la retraite
  • Des tarifs intéressants grâce à l’adhésion collective
  • Des prestations versées le plus souvent directement au salarié
  • Des cotisations supplémentaires librement réparties entre l’employeur et ses salariés
  • Pas de surprime pour les métiers à risques
  • Pas de surprime en fonction de l’âge ou de la situation de famille
  • Pour les salariés, maintien gratuit des droits sous certaines conditions
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Les + de la solution

  • Une couverture à 100 % des obligations conventionnelles
  • Des démarches simplifiées
  • Le maintien de la couverture  prévoyance en cas de rupture du  contrat de travail
  • Le versement de l’indemnité de départ à la retraite des salariés ayant une maladie liée à l’amiante dès le début de leur préretraite « amiante »
  • La gratuité des cotisations et le maintien des garanties en cas de coup dur
  • Des avantages fiscaux et sociaux

 

 

* Contrat souscrit auprès de notre partenaire PROBTP

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